𝐋𝐚 𝐝𝐢𝐟𝐟𝐞́𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐮𝐧 "𝐏𝐢𝐬𝐭𝐨𝐧" 𝐞𝐭 𝐮𝐧𝐞 𝐫𝐞𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 "𝐞́𝐭𝐡𝐢𝐪𝐮𝐞"

Chers #ingénieurs_civils_débutants,

Le réseau professionnel est le facteur majeur de votre réussite professionnel, plus de 80% (selon différentes études) sont faites à travers les réseau!

Voici un petit article qui illustre la différence avec un "piston" :

➡ 𝐋𝐞 𝐏𝐢𝐬𝐭𝐨𝐧

𝟏. 𝐃𝐞́𝐟𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 :

Le piston désigne la recommandation ou la mise en relation favorisant une personne en particulier, souvent sans tenir compte de ses compétences ou qualifications.

Cette pratique est basée sur des relations personnelles ou familiales plus que sur le mérite professionnel.

𝟐. 𝐂𝐚𝐫𝐚𝐜𝐭𝐞́𝐫𝐢𝐬𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 :

❌ Favoritisme : Le choix est influencé par des liens personnels plutôt que par des critères de compétences ou d'expérience.

❌ Inequité : Peut créer des sentiments d'injustice parmi les autres candidats qui sont peut-être plus qualifiés mais n'ont pas les mêmes connexions.

❌ Réputation Négative : Utiliser le piston peut nuire à la crédibilité et à la réputation professionnelle de la personne recommandée.

𝟑. 𝐈𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭 :

👎 Dévalorisation des Compétences : Les compétences réelles du candidat ne sont pas mises en avant, ce qui peut nuire à sa carrière à long terme.

👎 Climat de Travail : Peut engendrer des tensions et un environnement de travail malsain parmi les collègues.

➡𝐑𝐞𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐄́𝐭𝐡𝐢𝐪𝐮𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐀𝐜𝐜𝐞𝐩𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞

𝟏. 𝐃𝐞́𝐟𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 :

Une relation professionnelle éthiquement acceptable repose sur des recommandations basées sur des compétences, des qualifications et des expériences professionnelles démontrées.

𝟐. 𝐂𝐚𝐫𝐚𝐜𝐭𝐞́𝐫𝐢𝐬𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 :

✔ Mérite : La recommandation est fondée sur le mérite et la performance du candidat.

✔ Transparence : La relation professionnelle et les recommandations sont transparentes et justifiées par des faits vérifiables.

✔ Équité : Tous les candidats sont évalués de manière équitable sur la base de critères objectifs.

𝟑. 𝐈𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭 :

👍 Crédibilité : Une recommandation basée sur le mérite renforce la crédibilité et la réputation professionnelle.

👍 Environnement Positif : Favorise un environnement de travail où les compétences et la performance sont valorisées, ce qui peut améliorer la productivité et la morale des employés.

👍 Développement de Carrière : Encourage le développement professionnel basé sur des compétences réelles, ce qui est bénéfique pour la croissance à long terme du candidat.

Si vous êtes sérieux & compétent, il faut investir dans la construction de relations professionnelles qui vont booster vos chances!