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Affichage des articles du juillet, 2024

𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐥𝐞𝐬 𝐣𝐞𝐮𝐧𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐠𝐞́𝐧𝐢𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐞𝐧 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐩𝐞𝐢𝐧𝐞𝐧𝐭 𝐚̀ 𝐭𝐫𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐩𝐫𝐞𝐦𝐢𝐞𝐫 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 ?

Aujourd'hui, nous abordons un sujet crucial : le fossé entre la formation académique et les exigences du marché du travail. Les jeunes ingénieurs diplômés se retrouvent souvent face à une dure réalité : les entreprises recherchent des profils immédiatement opérationnels, capables de prendre en charge des projets complexes dès le premier jour. 🔍 𝐏𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞̀𝐦𝐞 : Les formations universitaires sont riches en théorie mais manquent souvent d'application pratique, laissant les diplômés sans l'expérience nécessaire pour répondre aux attentes des employeurs. 📉 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐞́𝐪𝐮𝐞𝐧𝐜𝐞 : Les bureaux d'études hésitent à recruter des débutants, faute de temps et de moyens pour les encadrer. Demain in-cha-allah dans notre prochain post, nous parlerons des conséquences de cette situation et de l'importance de combler ce gap pour débuter une carrière prometteuse. Restez connectés !

vous sentez que votre apprentissage n'avance pas

Chers  #ingénieurs_civils_débutants: vous sentez que votre apprentissage n'avance pas, lisez ceci ⤵  Quand on est ingénieur on cherche toujours la meilleure école, le meilleur livre, le meilleur logiciel, le meilleur tutorial....on attend toujours le meilleur et on fait rien! L’ingénierie est un processus d'apprentissage itératif: 🔻 Faite une recherche, 🔻 Commencez à produire quelque chose avec les moyens de bord 🔻 Rectifiez en fonctions des nouvelles découvertes 🔻 Répétez L’ennemi N°1 de l'apprentissage est tout simplement l'inaction: ne Rien Faire dans l'attente d'un meilleur qui ne viendra jamais! Alors Passez à l'action, vous n'êtes pas à l'université, pas de mauvaise notes, c'est promis!

Mon conseil aux futurs lauréats !

Remercier vos parents! Les seules qui vont célébrer inconditionnellement vos succès et vous soutenir lors de vos épreuves et vos échecs. Je dis bien les seuls ! Que vos parents soient des amis proches de Elon Musk ou deux artisans analphabètes dans un petit village, Rien ne doit vous empêcher d’exprimer votre gratitude ouvertement envers les deux êtres qui ont une grande contribution dans votre réussite. Le remerciement n’est pas une phrase que vous mettez dans la dédicace de votre PFE ni un joli poste sur votre page facebook, le remerciement doit se traduire par des actions concrètes qui leur montrent que vous êtes fier d’eux et que vous ferez de votre mieux pour qu’ils soient fiers de vous. Alors, soyez à la hauteur ! il est triste de constater qu’un nombre de collègues, notamment ceux qui proviennent des milieux défavorisés, une fois qu’ils commencent à voir les 4 ou 5 chiffres sur leur compte bancaire, se détachent complètement de leur passé y compris leur famille et leur entourag...

𝐋𝐚 𝐝𝐢𝐟𝐟𝐞́𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐮𝐧 "𝐏𝐢𝐬𝐭𝐨𝐧" 𝐞𝐭 𝐮𝐧𝐞 𝐫𝐞𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 "𝐞́𝐭𝐡𝐢𝐪𝐮𝐞"

Chers #ingénieurs_civils_débutants, Le réseau professionnel est le facteur majeur de votre réussite professionnel, plus de 80% (selon différentes études) sont faites à travers les réseau! Voici un petit article qui illustre la différence avec un "piston" : ➡ 𝐋𝐞 𝐏𝐢𝐬𝐭𝐨𝐧 𝟏. 𝐃𝐞́𝐟𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 : Le piston désigne la recommandation ou la mise en relation favorisant une personne en particulier, souvent sans tenir compte de ses compétences ou qualifications. Cette pratique est basée sur des relations personnelles ou familiales plus que sur le mérite professionnel. 𝟐. 𝐂𝐚𝐫𝐚𝐜𝐭𝐞́𝐫𝐢𝐬𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 : ❌ Favoritisme : Le choix est influencé par des liens personnels plutôt que par des critères de compétences ou d'expérience. ❌ Inequité : Peut créer des sentiments d'injustice parmi les autres candidats qui sont peut-être plus qualifiés mais n'ont pas les mêmes connexions. ❌ Réputation Négative : Utiliser le piston peut nuire à la crédibilité et à la réputati...

Une erreur fréquente dans les #CV des #ingénieurs_civils_débutants

Confondre connaissances et compétences. On lit sur votre CV: ▶ Maitrise de la géotechnique ▶ Maitrise du logiciel MS Project ▶ Maitrise de la méthode des éléments finis Ces éléments ne sont que des connaissances, malheureusement peu pertinentes pour votre recruteur qui attend de vous une contribution concrète au sein de sa chaîne de valeur. C'est ici que le concept de compétence entre en jeux, Les liste devient alors: ✔ Maitrise de justification des fondations des ponts via Plaxis ✔ Planification des travaux routiers sur MS Project ✔ Justification de la stabilité des ouvrages en BA via le le logiciel RSA (MEF) Rappelez vous: Viser à mettre en avant les compétences spécifiques requises par votre futur poste Bon courage,

📍Pourquoi la précontrainte par post-tension dans le bâtiment ?

La nouvelle réglementation européenne, en particulier l'Eurocode 2 (NF EN 1992-1-1), ouvre de nouvelles perspectives pour les acteurs du marché en autorisant la réduction, voire l'élimination, des armatures passives. Cette avancée augmente la compétitivité de la précontrainte par post-tension dans la construction de bâtiments. ➡️Avantages : ✅ Maîtres d’Ouvrage : - Utilisation optimisée de l'espace avec des surfaces dégagées. -Volumes modulables offrant diverses possibilités d'utilisation au fil du temps. ✅ Bureaux d’études et Entreprises générales : - Simplification des structures grâce à la précontrainte dans les deux directions du plan, permettant de grandes portées sans retombées de poutres. - Optimisation du tracé des réseaux et des implantations nécessaires à leur passage. ✅ Architectes : - Plus de liberté pour concevoir des structures uniques et innovantes. ✅ Impact environnemental: - Réduction des matériaux utilisés et des émissions de CO2 pendant la constructio...